Nouveaux dirigeants nommés chez Boy Scouts, autre Jacksonville

Mission House, un centre de jour pour sans-abri sur les plages de Jacksonville, a nommé Lucas Seilhymer au poste de directeur exécutif à la suite d'une recherche nationale.

Il entrera en fonction le 17 juillet, succédant à Carina Saladino, qui est partie l'année dernière, et à la dirigeante par intérim Michaele McAvoy. Il est également l'un des nombreux nouveaux changements dans le secteur à but non lucratif du nord-est de la Floride.

Seilhymer a été PDG de Project Success of Vermilion County à Danville, Illinois, une organisation à but non lucratif qui autonomise les enfants et les familles grâce à l'aide aux devoirs, au tutorat, à d'autres programmes d'enrichissement scolaire et à la récupération de crédits. L'organisation compte 18 sites et un centre communautaire desservant environ 1 000 enfants et familles chaque année.

"C'est un honneur d'avoir été sélectionné pour servir les hommes et les femmes qui sont touchés par l'itinérance dans la communauté des plages de Jacksonville", a déclaré Seilhymer. "Je suis ravi de déménager dans la région et je suis déjà honoré par l'effusion de soutien communautaire pour Mission House."

Avant Project Success, Seilhymer a occupé pendant cinq ans le poste de directeur exécutif des avocats spéciaux nommés par la Cour des comtés de Vermillion et d'Edgar. L'organisation à but non lucratif fournit des bénévoles nommés par le juge pour défendre les enfants en famille d'accueil. Auparavant, il faisait partie du programme AmeriCorps VISTA – Volunteers in Service to America – avec le garde-manger de la Star of the Sea Foundation dans le sud de la Floride.

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"Nous sommes convaincus qu'avec son expérience antérieure et ses immenses compétences, il guidera l'organisation au niveau supérieur, aidant à mettre plus de personnes sur la voie de l'indépendance dans notre communauté", a déclaré le président du conseil d'administration de Mission House, Billy Wagner.

Seilhymer travaillera en étroite collaboration avec McAvoy, qui reprendra ses fonctions de directrice associée. Elle gérera les opérations quotidiennes, y compris les programmes de soins de crise et de clinique, et supervisera le processus de subvention.

"Nous ne pouvons tout simplement pas assez remercier Michaele pour avoir dirigé avec passion, dévouement et grâce pendant cette période intérimaire", a déclaré Wagner.

Dans un autre changement de personnel à but non lucratif, Ability Housing a nommé Thomas Daly Jr. au poste de directeur de l'exploitation. L'organisation à but non lucratif basée à Jacksonville est un développeur de logements multifamiliaux abordables.

Daly a environ 20 ans d'expérience dans le domaine du logement, de la finance et du droit, notamment en tant que chef de la division du logement et du développement communautaire de la ville de Jacksonville et directeur des finances de la Downtown Investment Authority. Sous sa direction, la division de la ville a développé environ 1 400 nouveaux logements locatifs dans le noyau urbain, et l'autorité a apporté environ 1 000 nouveaux logements abordables, pour la main-d'œuvre, les étudiants et les prix du marché au centre-ville.

Il gérera la stratégie de développement immobilier d'Ability Housing, y compris environ 375 unités de logement dont la construction devrait commencer cette année. Il supervisera également ses plus de 800 appartements existants et ses maisons dispersées à travers l'État et les programmes connexes qui desservent près de 1 900 résidents par jour, selon l'organisation à but non lucratif.

Sur sa liste de responsabilités figureront également le plan d'affaires et le rendement financier d'Ability Housing.

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"Tom possède une expérience significative dans le secteur du logement abordable et est un collaborateur de confiance d'Ability Housing depuis de nombreuses années", a déclaré la présidente et chef de la direction, Shannon Nazworth. "Sa familiarité avec nos projets et programmes, ainsi qu'avec les exigences juridiques et financières complexes de notre industrie, a fait de lui le choix idéal pour guider notre croissance continue et l'accomplissement de notre mission."

Avant son travail dans la ville, il a notamment occupé des postes de vice-président des finances publiques chez Raymond James & Associates et deux ans en tant qu'avocat chez Lewis, Longman et Walker, un cabinet d'avocats de Floride.

"Savoir ce qu'est Ability Housing et voir comment ils construisent et gèrent des logements pour le plus grand bien, m'a donné envie de faire partie de son succès futur", a déclaré Daly.

Chez Thrive Scholars, une organisation à but non lucratif qui soutient les étudiants de couleur très performants issus de communautés économiquement défavorisées, Hannah Oberholtzer a été embauchée pour diriger son expansion dans le nord-est de la Floride.

Oberholtzer, originaire de Jacksonville, lancera le programme pour aider environ 60 universitaires locaux à entrer et à obtenir leur diplôme dans les 100 meilleurs collèges du pays.

"Je suis profondément investie dans la promotion d'une communauté de croissance et d'opportunités pour chaque génération future", a-t-elle déclaré. "Cela commence par une bonne base éducative, l'accès à des ressources et à des réseaux professionnels qui, autrement, ne seraient peut-être pas ouverts aux étudiants sous-représentés. Je suis ravi de contribuer à apporter ce travail essentiel à l'amélioration de notre communauté."

Oberholtzer a de l'expérience dans la collecte de fonds, les communications stratégiques et les relations gouvernementales, plus récemment à City Year Jacksonville, qui recrute de jeunes adultes pour servir pendant un an en tant que tuteurs, mentors et modèles pour les élèves à risque dans les écoles urbaines. En tant que directrice générale de l'avancement, elle a mis en place un plan durable de collecte de fonds et de marketing.

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Environ 49% des quelque 130 000 élèves du système scolaire du comté de Duval sont économiquement défavorisés et 69% s'identifient comme des élèves de couleur, selon Thrive Scholars. Jacksonville répondait aux critères de Thrive : inégalité des revenus, grand nombre d'étudiants noirs très performants, économie en croissance avec des emplois STEM et un déficit de ressources élevé.

L'organisation à but non lucratif a été fondée à Los Angeles en 2001 et s'est associée localement à la Community Foundation for Northeast Florida.

Une autre mise à jour de la direction est Kelvin Williams, le nouveau PDG du North Florida Council, Boy Scouts of America, qui revient dans l'organisation après y avoir travaillé six ans plus tôt dans sa carrière.

Il succède à Jack Sears qui a pris sa retraite en octobre après 16 ans à la tête d'un conseil qui dessert 7 146 jeunes dans 17 comtés.

Williams a commencé sa carrière de leader dans le scoutisme avec le Chattahoochee Council à Columbus, en Géorgie, en 2001, avant de rejoindre le Northeast Georgia Council. En 2008, il rejoint le North Florida Council en tant que field director, puis Chief Operating Officer.

En 2014, il est devenu PDG du Flint River Council à Griffin, en Géorgie, et quatre ans plus tard, il a été nommé directeur régional adjoint pour la région sud des Boy Scouts of America, au service de 87 conseils dans 13 États. En 2020, il devient directeur par intérim de la région sud. Mais cette même année, après 20 ans avec les Boy Scouts, Williams a rejoint la PGA Tour First Tee Foundation Inc. en tant que vice-président senior des opérations commerciales.

La Fondation Ascension St. Vincent, la branche philanthropique du système de santé de Jacksonville, a nommé Patrick Henry II au poste de président.

À partir du 19 juin, Henry succèdera à Virginia Hall, qui a été présidente et directrice du développement pendant 10 ans.

Il a mené avec succès des campagnes de collecte de fonds pour des centres médicaux à but non lucratif et universitaires tels que UF Health Shands, l'American Heart Association et la Fondation de l'Université de Floride du Sud, selon la Fondation Ascension.

Sa nouvelle mission sera de "collecter des fonds et de sensibiliser le public pour soutenir les traitements médicaux avancés offerts dans les établissements de santé d'Ascension St. Vincent et aider à prendre soin des personnes et des familles pauvres et sous-assurées par le biais de nos ministères de proximité", selon la fondation.

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